5G时代的到来，最大的营销就是抖音。有些商家就特别的聪明，从抖音这个平台来销售自己的商品。很多的企业都想在现在的抖音中做宣传，而且不想找其他的人，要用自己公司的人运营，但是也没有想过自己的人虽说方便但是他们不专业，如果找抖音代运营公司那么他们说按照你的要求去拍摄，更新而且更加的专业，推广的效果就会更明显一些。接下来巨推传媒来给大家分析要那些要素。
管理
其实，在抖音的整个运营过程中最缺乏的就是人才，你是找不到的，如果是你作为一个老板，不懂抖音和短视频的运营，你这么招人，友谊什么要求去找尼?
最后，你的团队算是找齐了，一个月已经过去了，然后是进分工和管理了，团队是如何管理的?这些也是问题。团队不合适，至少要调查三个月，做好再说，如果不行，你就得开他们，重新招人，这里的试错成本太高了。根据我们最近一年所接触的企业，绝大多数，甚至超过90%的企业都没有独立经营。
二、机遇
说实话，抖音的运营高潮可能就是这半年，时间一过，你的竞争对手如雨后春笋一般起来，就是除了其他的运营不说，久光每个月成千上万的蓝V认证可以看到，这样企业的分享的热情也逐日可见的，说白了，就是你要能承受你的时间成本。
三，成本
抖音企业号更是不同于微信公众号，微信公众号就是需要运营副本和设计两个人员，运营成本是相对比较少的，两个人就能运营一个账号，但是抖音的核心是抖音短视频的内容运营，团队至少需要11名工作人员，包括导演、演员、编剧、摄影师、灯光、化妆、运营、数据分析师、推广、文案、策划等，根据工作类型划分。计算人工成本，即使一个人每月4500元/月，每月人工成本49,500元，再加上办公设备、场地租金、水电等，一个月至少要6万或7万停止。如此短的视频操作投入成本至少是图形操作人力投入的8倍。同样你也可以说你省着钱招人，控制成本，团队不完善，工作效率高，账号和视频的操作，你几乎是想象不到的。
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