“引”字当先，夯实基层工作形成党建品牌效应
高新区结合推进社会管理创新，积极构建与经济社会发展相适应的基层组织体系和党组织的形式，推动党组织和党的工作动态延伸和全社会覆盖。从农村、社区、机关、学校、非公企业和社会组织等领域入手，优化组织设置，加快组织除垢，积极探索农村党建新模式，打造社区党建品牌，破解机关党建难题，全力完成非公和社会组织党建“两个覆盖”。围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫。为此，高新区在机关事业单位党组织建立和推行“四单六制”工作法，切实规范了机关党建工作。先后多次组织党务干部参观学习党建工作示范点，现场教授党建工作方式方法，让机关党建从“灯下黑”转为“灯下亮”。
为了巩固抓党建促脱贫的攻坚成果，区党工委和各街道、金城社区以及各包联部门召开了专题民主生活会，认真贯彻落实中省脱贫攻坚精神，深刻查摆问题。采取街道党工委书记抓末位、组织委员抓示范、党务干部抓规范的形式，11名领导和党务干部深化一对一包联指导，全程参与包联党组织党建工作。“三抓一提升”创新农村干部管理机制，编印了《应知应会应做80问》，实施了农村（社区）干部素质能力提升行动，率先在农村推行了村组干部月考核制度，通过抓三级培训、抓包村指导、抓日常考核，进一步提升了农村干部素质能力和履职能力。
以金城、商城社区为试点，构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”社区“大党委”工作机制，将辖区3个非公企业和社会组织纳入商城社区管理范畴，成立了“夕阳红”功能型党支部，联合举办活动10余次。依靠“四级管理网格”，探索智慧社区建设，“智慧金城”公共服务平台运行正常，实现了网络化远程服务，方便了居民办事。
授人以“渔”，实施精准扶贫斩断穷根播富种
2016年根据中省市关于脱贫攻坚工作的总体要求和部署，结合实际，科学研判、统筹经济社会发展等多方面因素，高新区提出了“脱贫攻坚，高新率先”的目标，对全区脱贫攻坚工作做了“两年规划”，即2016年崇业办全部脱贫，白杨办、良田办部分脱贫，2017年全面完成脱贫攻坚任务，并根据贫困人口的分布特点和主要致贫原因确定了医疗扶贫、教育扶贫、就业创业、低保兜底等四方面重点帮扶措施，助力脱贫攻坚工作。劳动，共同探讨脱贫计划，如何产业脱贫、健康脱贫。 <
